我叫xxx，今年xxx岁，大学本科学历，中共党员，助理会计师学院党员。 1990年加入信用社，1997年任xxx信用社内务主任，2005年2月调入xxx信用社。

随着农村金融体制改革和市、区联人事制度改革的不断深入，我从xx信用社调入xx信用社。一年来，我积极配合合作社主任大胆工作，坚持依法治国。 、制度完善、管理严格、经营稳定。参谋是一位优秀的领导人，为实现健康稳定发展奠定了坚实的基础。

虚心学习，不断充实自己

随着金融行业的不断发展，财务管理方法的不断更新，我感觉仅仅依靠过去的一些工作经验和所学的书本知识远远不能满足当前工作的需要。要成为一名合格的管理人员，就必须虚心学习，不断更新知识，提高理论水平。为此，一年来，我系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，认真学习了《市场营销学》、《银行新开业务》等，从而拓宽了自己的知识面，拓宽了自己的视野。我的视野、政策理论水平不断提高，为做好本职工作打下了良好的基础。

2。严格要求自己，争当第一，以身作则

作为一名党员、副局长，要想做好本职工作，首要问题就是加强自身修养，增强党性。一年来，我积极参加上级银行和社会组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在班子里讲大局、讲原则、讲团结，努力体现直言不讳地反映群众意见，坚持正确直接表达意见，为决策提供真实可靠的依据，处理疑难问题不偏不倚，毫不妥协地执行领导决策。艰苦奋斗，勤奋务实，为员工树立良好榜样。生活中，真诚待人，注重关心他人的生活和工作，做一名好员工。

3。求真务实，尽职尽责，出色完成任务

这一年来，无论是在xx信用社，还是在xx信用社，我都竭尽全力做好自己的工作。我追求的目的是：不求轰轰烈烈，但求脚踏实地；不是为了创造经验，而是为了有效；不是如大家所愿的那样满足，而是心里清楚。

我刚刚调到xx信用社。面对陌生的环境，我的精神压力很大，员工们也抱着观望的心态。为了不辜负区协会领导的厚望，我及时调整心态，真诚地与xx协会新一届领导班子成员团结协作。我们首先从各项制度入手，对过去的制度和办法进行了分类梳理，制定了《2005xx信用社工作目标和岗位考核办法》，明确了指导思想、考核任务、工作重点和工作考核目的，签订了“四防一保”责任书和与员工签订“岗位考核”责任书，落实各管理一​​线的工作目标，并从“精神文明建设”、“岗位考核”、“物质文明建设”两个方面提出标准，规范做法，形成适应新业态的内部控制制度框架，为信用社有法可依、办案有据、化解风险、合理经营、稳健发展创造了良好条件。二是改革分配制度，激发商业活力。上半年，组织对辖区内信贷网点负责人及重要岗位实行竞聘，竞聘率达100%，极大激发了员工积极性。同时，按照农村信用社职工薪酬分配制度改革精神，结合我公司特点和发展趋势，突出绩效挂钩、分级分配管理，实行绩效挂钩分配机制整个公司。三是勤奋工作，精打细算。今年以来，我狠抓财务管理，提出了“增收节支，勤俭办公司”的口号。一方面，加大收息力度，加强内外协调，内外明确分工，做到内管管、外管收。各负其责，相互配合。今年正常贷款利率达到98%。运行效率大幅提升，综合效率也大幅提升；二是严格财务管理，严格控制开支。今年以来，按照协会的收费捆绑制度，我有效地控制了开支。为了达到经济效益和经营效益的和谐统一，我明智地用钱，剔除不必要的开支。每年的开支主要用于业务。在发展、日常经营、员工工资等方面，我们严格执行费用“三签名”和大额费用审批制度，做到每一项费用都严格审核，不留任何问题。同时，按照区协会目标考核办法，要以业务经营和利润为目标，明确重点考核利润、收息、费用、付息指标，把财务管理放在正确的轨道。四是狠抓职工二次素质教育，促进信用社业务发展。一年来，我组织开展了多种形式的政治思想教育和理论知识学习，始终把政治思想教育纳入业务工作中心。全年组织了四次竞赛账户和两次业务技术竞赛，极大地提高了员工素质。基本业务能力和技术能力。同时，我们还积极开展有益于员工身心健康的文体活动，增强了员工的向心力和凝聚力，也提高了员工的工作积极性。一年来，我虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但这主要依靠上级联合会的正确领导和同志们的支持和帮助。在今后的工作中，我将继续加强学习，不断加强自身修养，严以律己，宽以待人，克己奉公，尽职尽责，为农村信用的繁荣做出自己应有的贡献。合作社。